かいご畑は「無料」で資格取得・スキルアップセミナーが受講可能

かいご畑は「無料」で資格取得・スキルアップセミナーが受講可能

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派遣登録者の59%が介護経験ナシ・49%は無資格での就労

 

 

かいご畑は、「介護未経験者に強い」という特徴があります。公式サイトのデータでは、登録利用者の59%は介護経験がゼロスタート。さらに49%の方は無資格で働き始めている状況で初心者にもやさしい介護求人サイトと言えます。

 

業界未経験のスタッフを採用する基本スタンスがあるため、素人感覚で分からない事も聞きやすいのはメリットがあり好評です。本当に何も分からないことを、「分からない」と素直に伝えられやすい介護派遣の会社の代表格ですね。

 

「こんなことを聞いてはいけないかな?」と思うことも、未経験者なので軽い気持ちで相談できます。登録すれば無料でプロ・コーディネーターさんに相談できるので、話だけ聞きにくのも十分アリな選択肢です。

 

働きながら無料で取得できる「介護職員初任者研修」

 

 

かいご畑の魅力は、なんといっても資格取得講座や介護技術スキルアップのためのセミナーが「無料」で受講できることでしょう。介護業界で働くための資格やスキルを取得するためにお金を払っている人も多い現状で良心的な会社といえます

 

この特典だけで選んでも間違いがないくらいメリット性が強く表れています。派遣会社が主体となって介護スタッフの人材育成を行うサービスは珍しく利用価値があります。無料提供の姿勢は、「本気で未経験者を応援する気なんだな」という気持ちも伝わってきて好感が持てますね。

 

介護社会は資格がモノをいうので、基礎となる「介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)」は取得する方向で動く方がいいです。資格があれば時給もアップしやすいので、まずはここを目指すと良いですよ。

 

サポートを充実させる人材コーディネーターの存在が大きい

 

 

介護現場といっても、様々な職場があります。特別養護老人ホームのような医療系の職場もあれば、一般住宅などで地域に根付いた民家施設などもあり、働く場も個々の好みに合わせて選べるのが介護の魅力。

 

しかし未経験だと分からないこともあり、なんとなく仕事場を選んでしまいがちですよね。そのような際に、専属の人材コーディーネーターに相談したり、就労したい職場の見学に連れて行ってもらうことができるのは大きなアドバンテージです

 

直接、相手企業に行かなければ分からない負担を極力減らすことが可能なのです。ワンクッションとして人材コーディネーターの方が間にいるだけで、スムーズに職場探しが実現しやすいのは言うまでもありません。

 

かいご畑ユーザーの口コミ体験談

 

かいご畑で無料資格取得して正社員に(30代 男性)

 

介護を始めたかったのですが、全く無知で業界未経験な自分を採用してもらえる気がしませんでした。そこで無資格者にも無料で勉強するチャンスを与えてくれるかいご畑を見つけて派遣から頑張ってみようと思いました。

 

介護の世界で収入を増やそうと思えば、資格取得が必要なのは分かっていたからです。そのため資格取得講座の受講を、無料参加させてもらえるのはボーナスを貰えるかのように嬉しい気持ちになりました。

 

今は資格も取得し、きっちり仕事に活かせて正社員として雇われています。普通に支払っていたら10万円を超える高額な勉強代もタダで受けられる素晴らしい派遣システムに感謝しています。

 

ヘルパー2級保持も、業界未経験の不安があった(50代 女性)

 

親の老後の面倒を見れるようにと、近所の主婦友達とヘルパー2級資格は取得していました。しかし、取得はもう10年以上も前の話で、実務経験などは一切なし。年齢も50代とオバサンになってしまっていたのでハローワークから面接に呼ばれても不採用通知が届くのみ。

 

そんな折に、かいご畑さんを知り”未経験者”でも採用しているとのことで応募を決意。家事との両立が必要なので、コーディネーターさんに相談してパートとして今の施設への就労を決めました

 

仕事の内容は介護テクニックが必要となりますが、家事の延長になっている業務も多く、主婦というだけでスキルになっていることもあります。女性だから・・未経験だから・・と遠慮せずにコーディネーターさんに相談してみることをお勧めします

 

登録から就業までの流れ

 

①WEBからエントリー

 

必要事項を記入の上、かいご畑での派遣登録に応募します。専属のコーディネーターの方がいるので、未経験者として相談に行くことも可能。気軽にエントリーしてみましょう。

 

 

②登録面談のための来社、もしくは現地出張登録会への参加

 

エントリー完了後、かいご畑から連絡が入ります。事業所に向かうことになるのが基本です。

 

ただし地域によって事業所がお近くに無い場合もございます。そのため、現地出張での登録会に参加するなどケースによって登録方法が変わることがあります。

 

 

③お仕事相談、求人案件の説明などを聞く

 

来社後は専属コーディネーターが、個々の悩みや心配事、資格等についてヒアリングします。またお仕事を希望される方への求人情報の詳細説明や、資格取得・スキルアップ講座についても情報を伝えてもらえます。

 

もちろんご相談のみの来社もOK。未経験者の方も多く、仕事について知らない事を聞いたのちに検討される方も多くいますので安心して相談してみてください。

 

 

④登録ユーザーの情報を元に、個々に適した職場をピックアップ

 

個々の性格、勤務形態、希望シフトや資格の有無を確認後、ユーザー様に適した職場を選び教えてくれます。会社側が調べる終わるまで、ご連絡をお待ちください。

 

 

⑤お仕事の発見しだい、登録者への連絡がある

 

登録情報から見つかった仕事情報を元に、派遣登録ユーザーに連絡があります。

 

ここから人材コーディネーター同伴で、派遣先の施設見学に行けます。就労前に職場環境や雰囲気を知れるため、施設と派遣スタッフ間のミスマッチが防げる仕組みになります。

 

 

⑥派遣スタッフと企業間の合意を元にお仕事スタート

 

特に問題が無ければ、そのままお仕事への手続きになります。

 

(もし不安な場合は、再度コーディネーターと話を重ねることも可能ですし、違う施設への検討をすることも可能です)